西峰区人民法院与区劳动人事争议仲裁委员会召开劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会

为统一裁审尺度，提升诉源治理效能，建立长效仲裁与审判衔接机制，近日，西峰区人民法院与西峰区劳动人事争议仲裁委员会联合召开劳动争议裁审衔接工作座谈会。西峰区法院党组成员、副院长吴容芳主持会议，民事审判第二庭庭长王英杰、员额法官及助理，西峰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁院院长安永泽、仲裁员及书记员参加会议。

会上，吴容芳介绍了当前劳动人事争议案件审理情况，王英杰就案件办理过程中重点、疑难复杂问题与西峰区劳动人事争议仲裁委员会进行了深入探讨。双方就用人单位未签订书面劳动合同二倍工资仲裁时效起算点、用人单位未足额缴纳社会保险费引起劳动者请求支付社会保险待遇差额的案件是否受理、用人单位违法解除劳动合同的认定标准、最低工资标准应否包含社会保险、劳动者退休年龄认定等多个劳动争议问题进行交流，力求统一裁审标准、思路、理念。同时，双方还围绕完善仲裁与审判衔接工作机制、确定固定联络人、搭建常态化沟通交流机制、建立生效判决结果反馈机制等方面发表了意见建议。双方均表示，此次座谈会解答了办案人员在实际处理案件过程中的法律适用问题，对于统一劳动人事争议案件仲裁、审判尺度，提高劳动人事争议纠纷解决效率，化解法院与仲裁委办案压力具有重要意义。

下一步，双方将开展常态化的业务交流，两部门协同发力，推动劳动人事争议案件诉源治理，充分保障劳动者合法权益，为全区营造良好的法治化营商环境。